Mentalidade vencedora

Mentalidade vencedora

Não se amoldem ao padrão deste mundo, mas transformem-se pela renovação da sua mente, para que sejam capazes de experimentar e comprovar a boa, agradável e perfeita vontade de Deus.

Romanos 12:2

Se formos traduzir ao pé da letra, mindset significa mente configurada. É como se nosso cérebro fosse um computador, de onde se pode colocar ou retirar softwares para torna-lo mais rápido e mais eficiente.

A nossa mente funciona da mesma forma. Ela tem o poder de nos levar ao sucesso ou de nos sabotar. Tudo depende dos valores e das crenças que as pessoas ao nosso redor e nós mesmos colocamos nela. O mindset é a maneira como enxergamos e interpretamos as diferentes situações que passamos na vida.

Quando o líder toma consciência de que é ele quem controla a sua mente e não o contrário, é capaz de retrabalhá-la de forma que ela esteja sempre focada no positivo e pronta para enfrentar qualquer desafio em busca do sucesso.

Você é aquilo que você acredita

Se achamos que não somos capazes de ocupar determinado cargo ou de executar determinada tarefa num tempo pré-estabelecido, realmente não vamos conseguir. Pois antes mesmo de tentar, você já tem a crença de que não conseguirá. Nossos pensamentos geram sentimentos, que por sua vez geram as ações que determinam nossos resultados.

Essas são as chamadas crenças limitantes, adquiridas ao longo da nossa vida e que são extremamente prejudiciais para a nossa liderança. Quando fazemos as mesmas coisas de maneira constante, nosso cérebro se acostuma com a rotina e acaba criando meios de manter você nesta “caixinha”, acionando mecanismos como preguiça e medo para impedir você de quebrar esse ciclo.

Porém, dentro do círculo que estamos inseridos, somos constantemente chamados a cumprir determinadas tarefas que nos fazem sair da zona de conforto. A pessoa que deixa a mente negativa tomar o controle de sua vida, que já ouviu por aí que é incompetente ou medrosa, certamente não aceitará o desafio, correndo o risco até de pecar por omissão e comprometer o futuro dos liderados.

E é justamente o Líder com disposição mental positiva e resiliente que se destaca na realização do seu trabalho, influenciando a sociedade de forma positiva e cumprindo com excelência o papel que está sobre sua responsabilidade.

Quando acontece a chamada mudança de mindset, “apaga-se” da mente negativa as crenças que limitam o desenvolvimento espiritual e profissional, colocando no lugar pensamentos positivos e valores voltados para a vida cristã e para o sucesso pessoal.

Uma mudança a médio prazo

A mudança de mindset não acontece do dia para a noite. E nem é possível mensurar o tempo que leva para isso acontecer, uma vez que o processo depende da comunhão, dedicação, disciplina e do foco de cada pessoa.

Comece se autoconhecendo e detectando como sua mente reage às mais diferentes situações. A partir daí, perceba em quais momentos você se sente forte ou fraco e o motivo. Só assim você saberá em quais momentos é preciso enxergar o cenário de maneira diferente e mais positiva.

Outras dicas são ler livros que ensinem você a ser mais positivo e que mostrem como pessoas comuns alcançaram o sucesso, fugir de pessoas tóxicas e procurar se aproximar de quem ajuda você a se tornar mais bem-sucedido e com a autoestima elevada.

A tarefa certamente não é fácil, porque demanda vontade de sair da zona de conforto e mudar alguns comportamentos. Porém, os resultados podem mudar sua vida e tornar você um líder com excelência.

“Nosso mindset explica, e muito, o nosso modo otimista ou pessimista de ver a vida e de se portar diante dela”

Somos o que pensamos, o que acreditamos, o que ousamos fazer a cada dia.

 

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